Santen Spain, reconocida en el ranking Women Approved 2026 por su compromiso con el talento femenino
Madrid, 29 de septiembre de 2026 — Santen Pharmaceutical Spain ha sido reconocida con el puesto 20 en Women Approved 2026, el ranking impulsado por el Instituto Más Mujeres que identifica y reconoce a organizaciones comprometidas con el desarrollo del talento femenino, la igualdad de género y la creación de entornos laborales inclusivos.
Esta edición del ranking reúne a organizaciones de diferentes sectores y analiza hasta qué punto las políticas de igualdad se traducen en estructuras, prácticas y condiciones que permitan a las mujeres incorporarse, desarrollarse profesionalmente, liderar y participar en la toma de decisiones.
Para Santen Spain, este reconocimiento supone poner en valor el trabajo que la compañía viene desarrollando para integrar la igualdad en su cultura y en su manera de trabajar. En los últimos años, Santen ha impulsado diferentes iniciativas en este ámbito, entre ellas la certificación ISO 53800 de igualdad de género, el Plan de Igualdad 2026-2030 y su participación en iniciativas y rankings vinculados a la diversidad, la equidad y la inclusión.
Cinco áreas clave para impulsar el talento femenino
La metodología de Women Approved 2026 analiza 34 indicadores agrupados en cinco grandes pilares: captación de talento femenino; liderazgo femenino; políticas y estructuras internas sin sesgos; cultura de empresa con perspectiva de género; y marca y comunicación externa positiva.
Entre los aspectos evaluados se encuentran las medidas para evitar sesgos en los procesos de selección, los programas de desarrollo, mentoring y networking, la presencia de mujeres en posiciones de responsabilidad, las políticas de conciliación y corresponsabilidad, los Planes de Igualdad, la formación, la gobernanza en diversidad e inclusión y la existencia de mecanismos de seguimiento y medición.
El análisis también contempla elementos relacionados con la cultura corporativa, como la visibilidad del talento femenino, la implicación de la alta dirección, los mecanismos de escucha y las iniciativas vinculadas a la salud de las mujeres, así como la comunicación externa, las alianzas y el impacto social de las organizaciones.
La metodología no se centra únicamente en la existencia de políticas o iniciativas, sino también en su grado de implantación, alcance, seguimiento y capacidad para generar cambios sostenibles.
Un compromiso que forma parte de nuestra cultura
La inclusión de Santen Spain en Women Approved 2026 se suma a otros reconocimientos e iniciativas que reflejan el trabajo de la compañía en materia de igualdad y diversidad.
Para Santen, avanzar en igualdad significa seguir construyendo un entorno en el que las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollar su potencial, independientemente de su género, y en el que la diversidad forme parte de la manera en la que la organización toma decisiones, desarrolla a sus equipos y construye su futuro.
Este reconocimiento representa, por tanto, un nuevo impulso para seguir avanzando y aprendiendo, manteniendo la igualdad como parte de una cultura de mejora continua.
Consulta la publicación completa de Instituto Más Mujeres sobre Women Approved 2026:
Las Mejores Empresas para el Talento Femenino en 2026 — Instituto Más Mujeres
Acerca de Instituto Más Mujeres
Organización referente que promueve iniciativas innovadoras y colaborativas de igualdad e impulso del talento femenino en las empresas. Su objetivo es cerrar la brecha y combatir los sesgos de género en el mundo corporativo.
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