Santen se convierte en la primera compañía farmacéutica en España certificada conforme a la ISO 53800
Santen se convierte en la primera compañía farmacéutica en España certificada conforme a la ISO 53800 de igualdad de género
La compañía especializada en oftalmología obtiene la certificación tras un proceso de auditoría independiente que ha evaluado liderazgo, cultura, procesos y la experiencia de las personas, consolidando un modelo de gestión de la igualdad basado en la mejora continua.
Madrid, 13 de julio de 2026. Santen Pharmaceutical Spain se ha convertido en la primera compañía farmacéutica en España en obtener la certificación ISO 53800, el primer estándar internacional que establece directrices para integrar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la estrategia, la gestión y la cultura de las organizaciones.
Publicada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) en 2024, la norma ISO 53800 proporciona un marco de referencia para que las organizaciones incorporen la perspectiva de género de forma transversal en ámbitos como el liderazgo, la gobernanza, la gestión del talento, la comunicación, las relaciones con los grupos de interés y la mejora continua. Más allá del cumplimiento normativo, la certificación evalúa cómo la igualdad forma parte del modelo de gestión y de la toma de decisiones de la organización.
La certificación ha sido otorgada tras un proceso de auditoría independiente, empezado en enero 2026 y desarrollado junto al Instituto Más Mujeres, que ha incluido la revisión de políticas y procedimientos, el análisis de indicadores, entrevistas individuales y focus groups con profesionales de la compañía para conocer cómo se vive la igualdad en el día a día de la organización.
"La ISO 53800 no evalúa únicamente políticas o procedimientos. Evalúa hasta qué punto la igualdad forma parte de la estrategia, el liderazgo y la cultura de una organización. Durante el proceso de auditoría, Santen ha demostrado un compromiso sólido con la mejora continua y, especialmente, una voluntad real de escuchar a las personas para seguir evolucionando." - Laia Arcones, fundadora y CEO de Instituto Más Mujeres.
"La igualdad se construye creando una cultura donde todas las personas puedan desarrollar su talento y crecer en igualdad de oportunidades. La ISO 53800 reconoce el camino que hemos recorrido, pero, sobre todo, refuerza nuestro compromiso de seguir evolucionando. Porque construir una organización más inclusiva es un proceso de mejora continua que forma parte de nuestra manera de entender el liderazgo y el desarrollo de las personas." - Fernando Álvarez, Director General de Santen Iberia.
Actualmente, el 55% de la plantilla de Santen Iberia está formada por mujeres, el 45% del Management Team son mujeres y el 50% de las promociones internas realizadas durante el último ejercicio fiscal correspondieron a mujeres. Además, el 95% de las personas de la compañía afirma en la última encuesta de Great Place to Work que en Santen todas las personas son tratadas de forma justa, independientemente de su género. Estos avances se suman a reconocimientos obtenidos recientemente por la compañía como Top Diversity Company 2024 y 2025 y Best Company for Women 2025.
Durante la auditoría también se destacaron como fortalezas el desarrollo de las políticas en el área de DE&I, la implicación activa de la dirección, la medición periódica del clima y la cultura organizativa, la participación en alianzas externas para promover la igualdad y la integración de estos valores en el lenguaje y la comunicación corporativa.
"Ninguna certificación se consigue solo revisando políticas o indicadores. También requiere escuchar a las personas. Las entrevistas y focus groups nos han permitido comprender cómo se vive la igualdad en el día a día de Santen y nos dejan una hoja de ruta para seguir mejorando. Agradezco todo el tiempo y dedicación de Laia Arcones y Nuria Camps, del Instituto Más Mujeres por acompañarnos durante todo este recorrido, y a todas las personas de Santen que participaron compartiendo con honestidad sus experiencias y propuestas. Su implicación ha sido clave para seguir construyendo una organización cada vez más inclusiva."- Valentina Monaca, HR Manager de Santen Iberia.
Con esta certificación, Santen reafirma su compromiso con la construcción de una cultura basada en la igualdad de oportunidades, convencida de que las organizaciones más innovadoras, sostenibles y preparadas para el futuro son aquellas capaces de atraer, desarrollar y hacer crecer el talento en un entorno donde todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial.
SOBRE SANTEN
Santen Pharmaceutical es una de las principales compañías farmacéuticas especializadas en oftalmología. Fundada en Japón en 1890, está presente en Europa desde 1994. Guiada por su propósito Happiness with Vision, desarrolla soluciones innovadoras para proteger y mejorar la salud visual, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de pacientes y profesionales sanitarios. Los productos farmacéuticos oftálmicos de prescripción representan más del 80% de la actividad de la compañía, que dispone además de productos sanitarios y complementos nutricionales para la salud ocular, tratamientos para glaucoma, ojo seco, infecciones oculares, alergias, lentes intraoculares y un dispositivo médico para la cirugía del glaucoma.
SOBRE INSTITUTO MÁS MUJERES
Instituto Más Mujeres es una organización especializada en impulsar la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino, acompañando a empresas e instituciones en el diseño e implantación de estrategias de igualdad, diversidad e inclusión. A través de servicios de consultoría, formación, certificación, mentoring y desarrollo del talento, ayuda a las organizaciones a integrar la igualdad como un elemento estratégico de su cultura, su liderazgo y sus procesos, impulsando entornos de trabajo más inclusivos, sostenibles y competitivos.
